Yönetici Penceresi İNSAN KAYNAĞI YÖNETİMİNDE YENİ DÖNEM Bilgi, beceri, deneyim ve performans sonuçlarını baz alan insan kaynakları yönetimi anlayışının yanında, çalışanlarımızın yetkinlik potansiyellerini ve motivasyonlarını dikkate alan bir insan kaynağı yönetimi anlayışını da devreye alıyoruz. Oluşturduğumuz başarı kriterleri, hepimiz için çok önemli olacak. Bu sayede çalışanlarımız ve yöneticilerimizle birlikte “başarıyı” aynı şekilde anlayacağımız ortak bir […]
İnsan Kaynağı Yönetiminde Yeni Dönem Read More »