Haberler
BANKAMIZDAN HABERLER
“Önce Halk, Sonra Bankayız” vizyonuyla tam 85 yıldır üretmeye, ülke ekonomisine katkıda bulunmaya devam ediyoruz. Son dönem Bankamızla ilgili gelişmelerin bir bölümünü sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
Bankamız; dünyanın önde gelen ödül programlarından biri olan Silikon Vadisi merkezli The Globee Awards’ta 2023 yılında da 30 farklı kategoride 21 altın, 5 gümüş, 4 bronz ödül kazanarak adını dünyanın en iyileri arasına bir kez daha yazdırdı. Genel Müdürümüz Sayın Osman Arslan “Yılın CEO”su, Bankamız ise “Yılın Bankası” ödüllerine layık görüldü.
Bankamızın almış olduğu ödüllerden büyük mutluluk duyuyoruz. Halkbank Ailesi olarak hep birlikte nice başarılara!
Bankamızın girişimci kadınları cesaretlendirmek ve projelerini hayata geçirmelerine destek olmak amacıyla düzenlediği 2023 Halkbank Üreten Kadınlar Yarışması’nın ödül töreni 21 Kasım Salı günü yapıldı. Hilton İstanbul Bomonti Otel’de düzenlenen ödül töreninde “KOBİ Üretici Kadın Girişimci”, “Mikro Üretici Kadın Girişimci”, “Kadın Kooperatifleri” ve “Sıfır Atık” olmak üzere dört kategoride toplam 10 ödül verildi. Ödüller, İstanbul Valisi Sayın Davut Gül, Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Recep Süleyman Özdil ve Genel Müdürümüz Sayın Osman Arslan tarafından takdim edildi.
Ülkemizde yaşanan 6 Şubat depremi sonrasında bölgedeki kadın kooperatiflerine ve girişimcilerimize yönelik finansal ve sosyal projeler geliştirmeye devam ediyoruz.
Bankamız Kadın Girişimciler Bölümü’nün gerçekleştirdiği bölge ziyaretlerinde, ihtiyaçlar tespit edilerek faaliyet göstermeye devam edebilecek iş yerlerine makine ve teçhizat desteği sağlandı.
İş yerlerini tamamen kaybetmiş ancak faaliyetlerini sürdürmek isteyen kadın girişimcilerimiz için ise Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ve Osmaniye illerinde konteyner kafe kütüphane ve çamaşırhane projeleri hayata geçirilerek kadın istihdamı desteklendi.
Bölgedeki kadın ve çocuk nüfusunun ihtiyaçlarına bir nebze de olsa katkıda bulunmuş olmaktan Halkbank Ailesi olarak gurur duyuyoruz.
Bankamız İnsan Kaynakları Yönetimi’nin daha stratejik ve potansiyel odaklı bir yapıya kavuşabilmesiyle ilgili çok önem verdiğimiz “Şube Yöneticisi Aday Programı”nı hayata geçirdik. Bu program seçme ve yerleştirmeden gelişime, performans yönetiminden çalışan bağlılığına kadar tüm süreçlerimizi kapsayan uzun soluklu bir gelişimi ifade ediyor.
Şube Yöneticisi Aday Programı kapsamında şube yöneticisi adaylarımız daha şeffaf, adil ve objektif bir yaklaşımla ön değerlendirme, performans, potansiyel değerlendirme aşamalarıyla Değerlendirme Merkezi uygulamalarından geçecek ve objektif çalışma prensibine sahip Yetenek Komitesi tarafından değerlendirilecek.
Yetenek Komitesi tarafından aday havuzuna seçilen çalışanlarımız Öncelikli Grup, Kısa Süreli Gelişim Grubu (bir yıl), Uzun Süreli Gelişim Grubu (bir yıldan uzun) olmak üzere üç gruba ayrılacak ve buna göre Halk Akademi Daire Başkanlığı tarafından gelişim planları oluşturulacak.
Bu programla Şube Yöneticisi olmak isteyen çalışanlarımız için açık ve net kriterlerle, adil ve bilimsel temelleri olan araç ve yöntemlerle potansiyel, gelişim, geri bildirim odaklı yaklaşım sergilenerek daha doğru yetenek kararları alınması sağlanacak.
Lefkoşa Türk Belediyesi ile KKTC Atletizm Federasyonu’nun iş birliğinde düzenlenen Lefkoşa Maratonu 22 Ekim Pazar günü koşuldu. Bu yılki yarışmanın tüm geliri, 6 Şubat’ta Kahramanmaraş merkezli meydana gelen depremde Adıyaman Grant Isias Hotel’de yaşamını yitiren KKTC’li voleybolcuların adını yaşatmak amacıyla ülkeye kazandırılacak Şampiyon Melekler Eğitim Kampüsü’ne devredilecek.
Ülkenin dört bir yanından 24 bin kişinin buluştuğu Lefkoşa Maratonu; KKTC Cumhurbaşkanı Ersin Tatar, Türkiye Cumhuriyeti Lefkoşa Büyükelçisi Metin Feyzioğlu, Cumhuriyet Meclisi Başkanı Zorlu Töre, bakanlar ve milletvekillerinin katılımlarıyla gerçekleşti.
Toplum nezdinde ve ülke hafızasında çok önemli bir yeri olan bu maratona biz de Halkbank KKTC Ülke Müdürlüğü ve bağlı şubelerimizle katılarak destek olmaktan gurur duyduk.
Halk Akademi olarak çağdaş bankacılığın ve kurum kültürünün gereklerini yerine getirebilmeleri için çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini arttırmalarına destek olmak, potansiyellerini açığa çıkarabilecekleri en uygun öğrenme ortamına sahip olmalarına ve kariyerlerini en iyi şekilde yönlendirebilmelerine yardımcı olmak misyonuyla yetkinlik, liderlik ve mesleki-teknik gelişim programları tasarlayıp uygulamaya devam ediyoruz.
Eğitim ihtiyacının tespiti ve kitle analizinin yanı sıra özellikle bireysel gelişim ihtiyacının tespitine ve çalışanlarımızın bireysel ihtiyaçlarına yönelik eğitim planlamasına odaklanmış durumdayız. Organizasyon yapımızı ve eğitim araçlarımızı bu doğrultuda geliştiriyoruz.
YETKİNLİK EĞİTİMLERİ
Yetkinlik eğitimlerimiz, yönetici ve çalışan arasında yürütülen yetkinlik değerlendirme süreçleri ile belirlenip kişisel gelişim alanları dikkate alınarak planlandı.
Geçmişte ortaya koydukları özverili, yüksek performansları, eğitime ve gelişime olan yatkınlıkları, kurumsal aidiyet ve motivasyonları bakımından kültürel dönüşümümüze öncülük edecekleri, dönüşümün ateşleyici gücü olacakları inancı ile yetkinlik eğitimlerimizde iç eğitmenlerimizle yürümeye karar verdik.
Bankamız genelinde tüm pozisyonlar için ortak belirlenen temel yetkinliklerin gelişimi amacıyla “Biz Birlikte Başarılıyız” eğitimi, iç eğitmenlerimizin aktarımıyla katılımcısıyla buluşuyor. Bu program; “Öğrenme ve Uzmanlaşma”, “İletişim”, “Verileri Analiz Etme”, “Takım Çalışması”, “Güven Oluşturma”, “Detayları ve Kaliteyi Kontrol Etme” yetkinliklerine yönelik iki günlük yüz yüze ve bir günlük çevrim içi eğitimden oluşuyor.
İÇ EĞİTMEN DESTEĞİ
Tüm pozisyon ve görevlerde ortak düzeyde öneme sahip olan, bu bakımdan kurum kültürümüzün özünü temsil eden temel yetkinliklere yönelik bu programın tasarımından katılımcısıyla buluşması aşamasına kadar, gelişim ortaklarımız olan iç eğitmenlerimiz devreye girdiler.
Gelişime yol açan iç eğitmenlerimizle birlikte şekillendirdiğimiz ve yine iç eğitmenlerimiz tarafından verilen “Biz Birlikte Başarılıyız” eğitim programı 2023 yılının Temmuz ayından itibaren katılımcısıyla buluşmaya başladı. Böylece kurumumuzun kültürünü yansıtan temel yetkinliklerimiz, iç eğitmenlerimiz aracılığıyla sahada içselleştiriliyor ve gelişim süreci hızlanıyor. Bölge ve şube çalışanlarımızdan oluşan hedef kitleye özel tasarladığımız bu program tamamlandığında 500 grubun üzerinde eğitim oturumu ile 10 binin üzerinde çalışanımıza dokunmuş olacağız.
Çalışma arkadaşlarımızın gelişim yolculuklarında onlara eşlik eden, daha iyi olabilmeleri için sorumluluk üstlenerek özverili bir şekilde gelişim sürecine katkıda bulunan tüm iç eğitmenlerimize ve onlara liderlikleriyle imkân sağlayan yöneticilerimize Halk Akademi ailesi olarak teşekkür ederiz.
ÇALIŞANLARIMIZ EĞİTİMLERİ VE EĞİTMENLERİMİZİ DEĞERLENDİRDİ
Verilen eğitimler sonrası çalışanlarımızdan olumlu geri dönüşler aldık. Örneğin, sunulan eğitimleri şimdiye kadar aldığı en etkin eğitimler olarak değerlendiren Dilek Işık Arı, “Eğitmenin bizim gibi ortak kurum kültürü sahibi olması karşılıklı elektriği arttırdı.” yorumunu yaparken; Yunus Demir, “Kendimde gördüğüm eksiklikleri görerek gelişimime katkı sağladığı için, bu programı bizlere sunan yetkililerimize çok teşekkür ederim.” diye görüş bildirdi. Bengüsu Kınacı, sunulan eğitimi her yönüyle çok iyi bulduğunu ve yeni arkadaşlarla tanıştığı için çok mutlu olduğunu dile getirirken Okan Buluk ise şunları söyledi: “Eğitmenin konuya hâkim olması, katılımcıları konuya dahil etmesi aktif ve öğretici bir eğitim olmasına neden oldu. Memnun oldum.”
‘BİREYSEL GELİŞİM PLANLAMA’ MODÜLÜNÜ DEVREYE ALDIK
Bireysel ihtiyaçlara yönelik eğitim yaklaşımımızı desteklemek adına çalışanlarımızın taleplerini doğrudan Halk Akademi’ye iletebilecekleri, kendi gelişim planlarını yapıp bu planlarına uygun eğitimlere katılabilecekleri, Halk Akademi’nin önerilerini görebilecekleri, “Bireysel Gelişim Planlama” modülümüzü 2023 yılında devreye aldık. Çalışma arkadaşlarımız, Halk Akademi (LMS) üzerinden erişim sağladıkları, “Bireysel Gelişim Planlama” modülünü kullanarak gelişim planlarını yapmaya başladılar. Kendi ihtiyaçları doğrultusunda yetkinlik, liderlik, mesleki-teknik ve kişisel gelişim eğitim taleplerini iletiyor, okuyarak veya izleyerek öğrenme gibi diğer gelişim araçlarını da kullanarak gelişimlerini takip ediyorlar.
Tüm çalışanlarımızın kendi gelişim sorumluluklarını üstlendiği, geliştiren liderlik anlayışının tüm yönetim kademelerimizde sergilendiği, sürekli öğrenen ve gelişen bir organizasyon olma yolunda tüm çalışanlarımıza en büyük desteği sağlamak için Halk Akademi olarak her zaman onların yanında olacağız.
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı İç İletişim Bölümü olarak çalışma arkadaşlarımızı yaş almış büyüklerimizle bir araya getirdik.
Okmeydanı Darülaceze Başkan Yardımcısı Ahmet Malatyalı’nın ev sahipliğinde Darülaceze tanıtım filmini izleyerek bu kıymetli kurumu yakından tanıma fırsatı bulduk.
Ziyaretimizin devamında değerli büyüklerimizin birbirinden güzel eserlerini ve faaliyetlerini gerçekleştirdikleri rehabilitasyon merkezlerini ziyaret ederek kurumun farklı sosyal alanlarında sohbet ettik. Anılarını, hayatlara dokunan güzel hikâyelerini dinledik. Buradaki günlerine ve özlemlerine ortak olarak birlikte güzel bir gün geçirdik.
Büyüklerimizle bir araya gelmenin ve onları ziyaret etmenin değerini gelecek nesillere de taşıyabilecek olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.
Bankamız, hizmet birimlerine yenilerini eklemenin mutluluğuyla ihtiyaç duyulan her noktada, çözüm odaklı öncü çalışmalarıyla toplumun her kesimine destek olmayı sürdürüyor.
HATAY BÖLGE KOORDİNATÖRLÜĞÜMÜZ AÇILDI
85 yıldır Türkiye’nin büyümesi ve kalkınması için çalışan Halkbank, 6 Şubat’ta meydana gelen Kahramanmaraş merkezli iki büyük depremin yaralarını sarmak için Hatay ve Osmaniye illerini içine alan Hatay Bölge Koordinatörlüğü’nü kurdu. 17’si Hatay’da, 4’ü Osmaniye’de olmak üzere toplam 21 şubeyi kapsayan Hatay Bölge Koordinatörlüğü her bir şubesi ile tarih boyunca kültür, yaşam ve dayanışma noktasında önemli değerlere ev sahipliği yapan deprem bölgesinde daha yakından ve etkin hizmet vererek yaraları saracak.
YENİ AÇILAN ŞUBELERİMİZ
Şubeler bazında ise 18 Eylül’de İstiklal Yolu Kastamonu ve Tercan Erzincan şubeleri, 2 Ekim’de Gıda Toptancılar Çarşısı İstanbul Şubesi, 9 Ekim’de Arsuz Hatay Şubesi, 16 Ekim’de İncek Ankara Şubesi, 23 Ekim’de Sanayi Sitesi Nazilli Aydın Uydu Şubesi, 6 Kasım’da Köprübaşı Manisa Uydu Şubesi ve Aksu Antalya Şubesi, 20 Kasım’da Yeşilpınar Çarşı İstanbul Şubesi müşterilerimize hizmet vermeye başladı.
Son açılan şubelerimizle birlikte Bankamızın Türkiye genelindeki şube sayısı 1067’ye ulaştı.